Tagli del 50% in media, sugli stipendi dei 25 top manager di sette grandi gruppi americani che hanno ricevuto aiuti pubblici. La parte in contanti della remunerazione verrà ridotta del 90%, prevarrà il compenso in azioni, col divieto di venderle per anni: un modo per vincolare le strategie dei top manager ai risultati di lungo periodo
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